La estrategia de recursos humanos alineada al negocio y a la organización, permite una adecuada movilización interna, diversificación de los puestos, el reclutamiento y desarrollo del talento de manera oportuna y asertiva para alcanzar los resultados del negocio.

Facilitamos el proceso para la alineación y definición de la estrategia de recursos humanos a la estrategia del negocio.

• Alineamiento de la Cultura Organizacional
• Estrategias de Compensación Total
• Gestión de Desempeño
• Estrategia y planes de sucesión para puestos críticos
• Modelos de competencias

Facilitamos el proceso de transformación de la función de recursos humanos para maximizar y hacer más eficiente la función

• Modelo de servicios en RRHH
• Políticas y procesos de RRHH
• Auditoría de la función de RRHH

El gobierno corporativo y familiar son elementos importantes que permiten fomentar la unión familiar, salvaguardar los intereses de los accionistas, hacer más eficiente su operación, y cuidar la permanencia y crecimiento de la empresa en el largo plazo.

A través de entrevistas con los Socios y miembros de la familia y sesiones de trabajo, se facilita el proceso para la discusión sobre prácticas, políticas y normas para regular la relación de la familia en el negocio.

• Protocolo de Familia y la ruta para su implementación, incluyendo el diseño de la Oficina de Familia, en caso de requerirse.
• Código de Gobierno Corporativo a la medida del cliente y su ruta para la implementación.

Facilitamos el proceso de cambio para fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, proyectos de implementación tecnológica:

• Definición del plan estratégico de cambio
• Acompañamiento en la implementación del plan estratégico de cambio

Reclutamos y seleccionamos candidatos que no sólo poseen la experiencia y el conocimiento experto requeridos por nuestros clientes, sino que también encajen en la cultura de la organización.

Además apoyamos a nuestros clientes en los procesos de:

• Plan de sucesión de puestos críticos
• Outplacement: orientación y reinserción laboral

Brindamos programas de coaching ejecutivo de 12 sesiones en una combinación con técnicas de PNL para tener un impacto mayor en el resultado esperado en corto plazo.